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Legge disabili e modalità tenuta LUL – Novità 2017

25 Novembre 2016

misure differenti rispetto alla disposizioni agevolative

Sempre a partire da gennaio 2017 entreranno in vigore altre novitàò che riguardano:

1 – legge 68/99 (disabili): per le aziende rientranti nella fascia 15/35 dipendenti l'obbligo di assumere un disabile verrà in essere anche senza che si verifichino assunzioni incrementali (previgente normativa)

2 – per tutte le aziende cambierà la modalità di tenuta del LUL, prevedendo il jobs act (L. 183/14) ed il realtivo decreto attuativo (d.lgs 151/15) che  dal 1° gennaio 2017 la tenuta, l’aggiornamento e la conservazione dei dati in esso contenuti avvengano in modalità telematica presso il Ministero del lavoro; lo stesso Ministero avrebbe dovuto,  entro il 24 marzo 2016, rendere note le modalità tecniche ed organizzative dare concreta operatività alla previsione, cosa ad oggi non avvenuta, per cui è possibile che, a meno di un repentino intervento, si prosegua anche per i primi mesi del 2017 con le attuali modalità di tenuta

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