Torna all'elenco

Collaboratori domestici: cosa prevede il rinnovo del contratto collettivo nazionale

30 Settembre 2020

L’8 settembre 2020 le principali associazioni che rappresentano i datori di lavoro di colf e badanti e le rispettive sigle sindacali hanno rinnovato il contratto collettivo nazionale (CCNL) che disciplina il rapporto di lavoro domestico.
Il nuovo contratto decorre dal 1° ottobre 2020 e scadrà il 31 dicembre 2022. In questa notizia presentiamo le principali novità dell’accordo. 

A chi si applica

Il contratto si applica agli assistenti familiari (colf, badanti, baby sitter, etc) anche di nazionalità non italiana o apolidi, comunque retribuiti, addetti al funzionamento della vita familiare e delle convivenze familiarmente strutturate, tenuto conto di alcune fondamentali caratteristiche del rapporto.

Minimi tabellari

Il CCNL stabilisce un aumento dal 1° gennaio 2021 di 12 euro dei minimi retributivi per il livello BS conviventi ed in proporzione per gli altri livelli. Gli importi risultanti – che a gennaio 2021 saranno oggetto della consueta rivalutazione annuale – sono i seguenti: 

Conviventi

Livelli Minimi Indennità di funzione
DS 1.232,33 173,55
D 1.173,65 173,55
CS 997,61  
C 938,94  
BS 880,24  
B 821,56  
AS 762,88  
A 645,50  

 

Tempo Parziale 

Livelli Minimi Indennità di funzione
Tempo Parziale C 680,7  
Tempo Parziale BS 616,18  
Tempo Parziale B 586,83  
Assistenza notturna DS 1.417,2  
Assistenza notturna CS 1.417,2  
Assistenza notturna DS 1.012,2  
Presenza notturna  677,78  

 

Non conviventi 

Livelli Minimi
DS 8,33
D 7,99
CS 6,93
C 6,57
BS 6,22
B 5,86
AS 5,53
A 4,69

 

Assistenza a persone non autosufficienti 

Livelli Importi orari
DS 8,98
CS 7,45

 

Indennità variabili

Per ciò che riguarda le indennità, dal 1° ottobre 2020 fino al compimento del sesto anno del bambino, alla baby-sitter inquadrata nel livello BS spetta una indennità di 115,76 euro mensili (€ 0,70 orari), assorbibile da eventuali superminimi individuali migliorativi. Sempre dal 1° ottobre 2020 all’addetto all’assistenza di più di una persona non autosufficiente inquadrato nei livelli CS o DS, spetta una indennità di 100 euro mensili (€ 0,43 orari), assorbibile da eventuali superminimi individuali migliorativi. Dalla stessa data ai lavoratori in possesso della certificazione di qualità UNI 11766/2019 spetta – decorsi 12 mesi dalla decorrenza del CCNL 8 settembre 2020 e fino alla scadenza della norma tecnica – una indennità di 8 euro mensili (€ 0,03 orari) per il livello AS e di 10 euro mensili (€ 0,04 orari) per i livelli B e CS, assorbibile da eventuali trattamenti retributivi individuali migliorativi.
Per i lavoratori conviventi di livello DS l’indennità è assorbita dall’indennità di funzione.

Scatti di anzianità

È bene precisare che gli scatti maturano dal mese successivo al compimento del biennio di servizio e che il primo matura dal mese successivo al compimento del 24° mese di servizio.

Periodo di prova

L’apposizione del periodo di prova deve risultare da atto scritto. Il periodo di prova è di 30 giorni di effettivo lavoro per i lavoratori di livello D e DS e per i conviventi indipendentemente dal livello di inquadramento e di 8 giorni di effettivo lavoro per i restanti rapporti.

Orario di lavoro

Nel caso di prestazioni discontinue notturne di cura alla persona, ferma restando la fascia oraria 20:00 – 8:00, l’orario convenzionale ai fini degli obblighi contributivi è di 8 ore giornaliere.
Se si tratta invece di prestazioni esclusivamente di attesa, ferma restando la fascia oraria 21:00 – 8:00, l’orario convenzionale ai fini degli obblighi contributivi è di 5 ore giornaliere.

Lavoro straordinario

In caso di professione di una religione che preveda la solennizzazione in giorno diverso dalla domenica, per tale giorno spetta la maggiorazione per lavoro domenicale (60% della retribuzione globale di fatto).

Riposo settimanale

Il riposo settimanale domenicale è irrinunciabile. In caso di prestazione per esigenze imprevedibili e che non possono essere altrimenti soddisfatte, spetta un uguale numero di ore di riposo non retribuito nel giorno seguente e la maggiorazione del 60% della retribuzione globale di fatto per le ore lavorate.

Ferie

Il ricovero ospedaliero intervenuto in periodo di ferie ne interrompe il decorso.

Permessi

I permessi retribuiti previsti dal CCNL (16 e 12 ore annue) spettano anche per le pratiche di rinnovo del permesso di soggiorno e di ricongiungimento familiare.
I permessi in caso di nascita di un figlio spettano al padre nella misura prevista dalla legge. Vengono disciplinati i congedi per violenza di genere. L’anzianità di servizio necessaria per la fruizione delle 40 ore di permessi retribuiti per la formazione professionale è stabilita in almeno 6 mesi. I permessi non sono cumulabili pluriennalmente e devono essere fruiti nell’anno di maturazione.

Lavoro a tempo determinato

Il termine del contratto a tempo determinato può essere, con il consenso del lavoratore, prorogato solo quando la durata iniziale del contratto sia inferiore a 24 mesi. In questi casi sono ammesse fino a 4 proroghe a condizione che sia richiesta da ragioni oggettive e si riferisca alla stessa attività lavorativa per la quale il contratto è stato stipulato a termine; la durata complessiva non potrà essere comunque superiore, compresa la eventuale proroga, ai 24 mesi.
Vengono confermate le esemplificazioni delle causali necessarie nei contratti superiori a 12 mesi.

Contributo di assistenza contrattuale

Dal 1° gennaio 2021 la misura viene elevata ad € 0,06 orari, dei quali € 0,02 a carico del lavoratore.

Per maggiori informazioni

Per maggiori informazioni e chiarimenti, si invita a contattare le nostre sedi di riferimento, tramite mail o telefono. 
Qui l’elenco completo con tutti i riferimenti delle nostre sedi 

Oppure potete scriverci all’indirizzo mail: contattaci@lapam.eu

    Richiesta Informazioni

    Compila il modulo e sarai ricontattato al più presto

    Informativa Privacy

    Dichiarare di aver preso atto dell'informativa sul trattamento dei dati personali selezionando la casella: "Acconsento al trattamento dei dati personali"

    Per inviare la richiesta, clicca su Invia e attendi il box verde di conferma.
    Riceverai inoltre un'email di riepilogo.

    News correlate

    Share This