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Quali competenze cercano le imprese tra i giovani che si affacciano al mondo del lavoro

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5 Agosto 2021 Stampa

Il 2020 è stato un anno complicato sotto diversi punti di vista, non ultimo quello relativo all’occupazione giovanile, già complesso di per sé, soprattutto per chi deve fare il suo primo ingresso nel mondo del lavoro. Secondo i dati elaborati dal nostro Ufficio Studi il tasso di occupazione dei giovani tra 18 e 29 anni in provincia di Modena è del 48,7% (-4,9 punti rispetto all’anno precedente). In provincia di Reggio Emilia il tasso invece è del 49,5% (in calo di 5,5 punti rispetto all’anno precedente).  

Ciò significa che meno della metà della popolazione giovanile lavora, ma al contempo è cresciuta la difficoltà delle imprese dei due territori a reperire i candidati con meno di 30 anni da assumere. È quindi aumentata ulteriormente la forbice dell’incontro tra domanda e offerta di lavoro, la cui gestione oculata da parte degli addetti ai lavori (centri per l’impiego, istituti scolastici e formativi,  addetti all’orientamento scolastico e professionale, per citarne alcuni) favorirebbe entrambe le categorie di soggetti. È proprio in quest’ottica che si inserisce l’attività della nostra Associazione nelle scuole medie e superiori delle province di Modena e Reggio Emilia.

Cosa cercano le imprese del territorio? 

Considerando l’anno particolare che abbiamo vissuto e che ha portato grande incertezza, come abbiamo detto, anche in termini di assunzioni, abbiamo registrato un incremento anomalo dell’occupazione nel comparto sanitario, mentre cala la domanda per gli altri profili.

Al primo posto per numero di profili ricercati dalle imprese nel 2020 nelle province di Modena e Reggio Emilia, che in questo caso sono speculari, c’è il diploma tecnico in amministrazione finanza e marketing, mentre al secondo posto troviamo la qualifica professionale a indirizzo meccanico, ambito che viene confermato anche al terzo posto con il diploma tecnico a indirizzo meccanico, meccatronico ed energia. Per quanto riguarda le lauree la prima per numero di entrate previste dalle imprese, per entrambe le province, è ad indirizzo economico, seguita da Ingegneria industriale a Modena e da Scienze dell’insegnamento e della formazione a Reggio Emilia.

Un dato rilevante è quello relativo all’occupazione derivante dagli ITS (Istituti Tecnici Superiori) che vedono al primo posto, per numero di assunzioni le “Nuove tecnologie per il made in Italy: meccanica”. Il sistema degli ITS sta prendendo sempre più piede grazie alla qualità della formazione tecnica superiore post diploma abbinata a molte ore di formazione in azienda, un binomio che piace sempre di più alle imprese e agli studenti.

Quali sono invece i profili professionali più difficili da trovare

A Modena sono in testa i diplomati ITS sulle nuove tecnologie per il made in Italy: sistema casa, meccanica e moda; a seguire abbiamo i laureati in indirizzo linguistico per traduttori e interpreti e quelli in ingegneria elettronica e informatica.

Anche a Reggio Emilia sono in testa i diplomati ITS sulle nuove tecnologie per il made in Italy: sistema casa; a seguire abbiamo i laureati in ingegneria informatica e dell’informazione, infine i diplomati ITS sulle nuove tecnologie per il made in Italy: meccanica. Tra le competenze tecniche più trasversali le imprese delle due province richiedono innanzi tutto un’ottima padronanza della lingua italiana, alla quale segue l’alta attitudine al risparmio energetico con attenzione al green e alla sostenibilità (recepite anche nel PNRR), servono inoltre elevate competenze digitali (altra linea guida europea). Tra le altre è rilevante anche la conoscenza di una o più lingue straniere.

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