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GCode Training, la palestra 4.0 per le imprese della meccanica

21 Marzo 2023 Stampa

Nel dibattito intorno alla formazione delle competenze, o al loro aggiornamento continuo, vengono tirate in causa – non a torto, beninteso – le politiche pubbliche e il ruolo dei vari enti coinvolti, Regioni e governo in primis.

Tuttavia spesso trascuriamo il ruolo delle imprese che, in una sorta di limbo decisionale, non rimangono ferme ad aspettare, ma anzi si attrezzano provando a rispondere, attraverso academy o con collaborazioni terze, alla scarsità sempre più evidente di personale e maestranze.

A Bologna e Reggio Emilia c’è poi una vera e propria singolarità che ha saputo assecondare la vocazione manifatturiera del territorio e ora prova a tradurla in un modello di business: GCode Training. Siamo andati a conoscere uno dei soci, Gianni Faraci, per farci spiegare meglio cosa propongono.

Signor Faraci, di cosa si occupa GCode Training?

«GCode Training è una società, una SRL, che ha due sedi, una a Bologna e una a Reggio Emilia, nata nel 2018. La nostra attività si occupa di formazione tecnica nell’ambito della tornitura e fresatura. Quindi abbiamo scelto un settore ben specifico e da lì siamo partiti a fare questo tipo di attività con i miei soci e i nostri collaboratori che hanno tutti un’esperienza pregressa in ambito aziendale, quindi riportano la loro esperienza nel settore manifatturiero nella formazione che offriamo ai nostri clienti». 

Com’è nata l’idea di fornire questo tipo di formazione alle imprese della meccanica e della meccatronica?

«È nata per rispondere ad una domanda sempre più diffusa. Abbiamo molti contatti con le imprese del territorio, frutto di esperienze lavorative precedenti. Io ad esempio vendevo macchine utensili. Ebbene, sempre più spesso, mi capitava di incontrare imprenditori alla ricerca di personale specializzato. Insieme ai miei soci, che hanno portato all’interno di GCode le competenze sull’utilizzo delle macchine, proviamo a dare una risposta concreta a questa domanda».

Quale tipologia di clienti si rivolge Gcode training?

«Principalmente le aziende che vogliono investire nelle competenze del proprio personale. Un aspetto sempre più importante nei percorsi professionali che permette di accrescere -contemporaneamente – abilità tecniche e passione verso un mestiere. L’altra tipologia di clienti sono le agenzie per il lavoro che, dopo aver reclutato personale, indirizzano queste persone verso di noi, dove fanno un percorso formativo su tornitura e fresatura. Una volta formate queste persone verranno proposte alle imprese clienti delle agenzie di lavoro».   

Ad oggi disponete di due “laboratori” attrezzati, a Reggio Emilia e Bologna. Chi entra in questi luoghi cosa trova?

«Trova un ambiente creato apposta per la formazione, con macchinari di ultima generazione. Quindi le stesse attrezzature che hanno già molte imprese.I banchi sono vicini ai macchinari, proprio per dare quel tipo di docenza diretta tra teoria e pratica e quindi con un approccio molto pratico. Fin dal primo giorno chi viene nei nostri laboratori si approccia subito verso i macchinari, a montare o smontare gli attrezzi, assume subito una manualità che è esattamente ciò che manca oggi al mercato».

L’obiettivo di Gcode training non è solo fornire formazione, ma anche diventare un luogo di incontro per il comparto. È così?

«Sì, è così. Soprattutto nella sede di Reggio Emilia, che come laboratorio è più grande e si presta di più a questo genere di attività. Organizziamo in accordo con i nostri partner commerciali giornate tecniche, dedicate a un tema specifico, in cui invitiamo le imprese del territorio a venire ad apprendere queste novità tecniche. C’è un dibattito, una presentazione, c’è un luogo di scambio di idee. Quello che viene spiegato viene realizzato subito dopo dai macchinari di cui dispone la nostra struttura, quindi le aziende e i partecipanti apprendono subito i vantaggi di quella particolare soluzione tecnica».

Collaborate anche con le scuole e gli istituti professionali locali?

«Non lo abbiamo mai fatto, ma siamo a disposizione. C’è capitato di formare dei docenti, c’è stato chiesto e lo abbiamo fatto volentieri, ma ad oggi non c’è un interscambio in questo senso. Ci piacerebbe aumentare questi scambi, anche solo per far vedere agli studenti cosa facciamo rispetto ai loro laboratori. Qui – per ovvi motivi – siamo vocati alla produzione, nelle scuole ci sono invece laboratori più “tradizionali”, dove si parte da altri aspetti».

GCode Training ha recentemente siglato una convenzione con Lapam. Perché?

«La partnership con Lapam è fondamentale per raggiungere un numero maggiore di imprese meccaniche e meccatroniche. Rappresenta una spinta in più a fornire tutti quegli aggiornamenti continui di cui accennavo prima e che oggi sono fondamentali per le imprese manifatturiere».

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