Il tema del passaggio generazionale è di particolare rilevanza per le prospettive future di tutte quelle imprese che hanno come vertice un individuo o una famiglia. Questo vale in modo particolare per le piccole imprese, che non di rado si tramandano di genitore in figlio. Si tratta di un dato significativo e di un passaggio che va sostenuto e accompagnato.
Gilberto Luppi, presidente Lapam, commenta così i dato di un’analisi del nostro ufficio studi sulle province di Modena e Reggio Emilia, dove si stima che oltre il 70% delle imprese attive sia controllato da una persona fisica o da una famiglia.
Alcune di queste imprese familiari hanno già affrontato il passaggio generazionale (il 10,4% delle imprese familiari modenesi e il 9,2% di quelle reggiane), mentre l’8,5% delle imprese familiari modenesi e il 10,6% di quelle reggiane non lo hanno ancora attuato ma lo considerano possibile nei prossimi 5 anni. Si ricorda tuttavia che nella stragrande maggioranza delle imprese (80,2% a Modena e 79,3% a Reggio) il ricambio generazionale non è né avvenuto né previsto, in linea con la percentuale regionale (79,8%).
Tra le imprese che hanno già compiuto un ricambio generazionale o hanno in programma di effettuarlo l’anno successivo, l’87% nella provincia di Modena e il 96,7% nella provincia di Reggio coinvolgono altri membri della famiglia nella gestione aziendale. Il restante 13% delle imprese familiari modenesi e il 3,3% di quelle reggiane hanno vissuto o prevedono un ricambio generazionale al di fuori dell’ambito familiare (contro una media regionale del 6,6%).
Il 43,3% delle imprese familiari modenesi e il 47% di quelle reggiane afferma di non avere incontrato alcun ostacolo o difficoltà nell’affrontare il passaggio generazionale. Le principali difficoltà riscontrate dalle imprese sono in primis l’assenza di eredi o successori interessati e/o qualificati (22,4% a Modena e 20,4% a Reggio, a cui seguono le difficoltà burocratiche, legislative e/o fiscali (17,1% a Modena e 15,2% a Reggio); le difficoltà nel trasferire competenze e/o contatti con clienti e fornitori (13,1% a Modena e 14,3% a Reggio) e le difficoltà economiche e/o finanziarie (13,2% a Modena e 10,1% a Reggio).
Spostando il focus sull’universo dei nostri associati, composto da 9.981 legali rappresentanti delle 10.771 imprese associate, si osserva che l’età media del campione è di 53,9 anni. L’8,5% è composto da giovani imprenditori under 35, il 14,7% è nella fascia 35-44 anni, un ulteriore 27,9% appartiene alla fascia 45-54 anni, il 29,1% a quella 55-64 anni, mentre il 19,8% ha 65 anni o più. Si nota un maggior peso di giovani under 35 tra gli imprenditori stranieri e imprenditrici donne, mentre il 21,7% degli imprenditori uomini ha 65 anni o più. Focalizzando l’attenzione sulla fascia di età 61-70 (potenzialmente più interessata dal passaggio generazionale) questa costituisce il 20% del campione totale, in media uno su cinque (16,3% per le donne, 21,3% per gli uomini e solamente l’8,2% di associati nati all’estero).