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Contributi a fondo perduto per autotrasportatori

2 minuti di lettura
25 Gennaio 2024 Stampa

Un’opportunità rilevante per le imprese con dipendenti, artigiane o che si conformano al CCNL degli artigiani è ora disponibile, specialmente per coloro che versano i contributi presso l’ente bilaterale EBER. L’Ente EBER offre alle imprese del settore dell’autotrasporto, che ne fanno parte, contributi a fondo perduto per le spese sostenute nell’ambito delle loro attività.

Linee di investimento

Tra le spese ammissibili: macchinari e attrezzature, acquisto anche con leasing di macchine e attrezzature nuove per la produzione coerenti e funzionali con la gestione dell’impresa, automezzi relativi all’allestimento di automezzi strettamente attinenti all’attività aziendale e installazione impianti di alimentazione alternativi non inquinanti, ristrutturazione e rinnovo locali aziendali e innovazione tecnologica investimenti in software per la produzione, quali ad e esempio: programmi e applicativi dedicati alla produzione.

Contributi

Ogni linea di investimento deve avere un impegno economico minimo di € 7.500, ad esclusione degli automezzi € 2.000 e dell’innovazione tecnologica che è di € 5.000. Sono ammesse richieste di più linee di investimento e il contributo è nella misura del 10% delle spese ammesse fino alla concorrenza data del limite triennale.

Tutte le opportunità EBER

Tutte le richieste di contributo devono essere inviate a EBER entro il 28 febbraio 2024. Il catalogo completo delle opportunità è consultabile sul sito EBER.

Il piano nel dettaglio

Il Piano Straordinario SOSA, volto a promuovere lo sviluppo, l’occupazione, la sostenibilità ambientale e la digitalizzazione, è stato alimentato con 7 milioni di euro, provenienti dalle riserve di bilancio, secondo l’accordo del 15/10/2021 tra le parti sociali. Questo piano supporta:

  1. L’occupazione, premiando coloro che assumono o stabilizzano specifiche figure lavorative.
  2. Le riconversioni produttive per preservare l’occupazione.
  3. Le bonifiche ambientali e l’efficienza energetica.
  4. I processi di digitalizzazione.

Il piano avrà una durata di 2 anni (2022 e 2023). Per le assunzioni/stabilizzazioni del 2022, le domande devono essere presentate entro il 20 gennaio 2024. Le decisioni sul finanziamento delle domande complete di documentazione corretta saranno comunicate entro il mese di maggio.

Nel caso l’impresa ha assunto lavoratori nelle categorie indicate e/o ha sostenuto spese nel 2023 riconducibili agli ambiti supportati dal piano, non esitare a contattare i referenti nelle sedi di riferimento.

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