Lunedì 16 maggio Confartigianato ha firmato, insieme alle altre associazioni datoriali e sindacali, l’accordo per il rinnovo del CCNL area comunicazione (fotografi, grafici, ICT), scaduto il 31 dicembre 2018.
Comunicazione, gli adeguamenti retributivi
L’accordo sottoscritto prevede un adeguamento retributivo pari a 78 euro per il livello 4 della tabella retributiva delle imprese artigiane, da erogarsi in due tranches pari a 28 euro a decorrere dal 1° giugno 2022 e 50 euro a decorrere dal 1° dicembre 2022.
Per le imprese non artigiane a cui si applica la seconda parte del CCNL, l’adeguamento retributivo concordato è pari a 80 euro per il livello 4, da erogarsi in due tranches pari a 30 euro a decorrere dal 1° giugno 2022 e 50 euro a decorrere dal 1° dicembre 2022 (le tabelle complete saranno definite dai contraenti nei prossimi giorni ndr.).
A titolo di una tantum è stato concordato di erogare ai soli lavoratori in forza, un importo pari a 155 euro con le modalità stabilite dall’accordo, per la copertura del periodo di vacanza contrattuale (cioè dal 1° gennaio 2019 al 31 maggio 2022 ndr.), da corrispondere in due volte: la prima pari a 55 euro con la retribuzione del mese di luglio 2022, la seconda pari a 100 euro, con la retribuzione di agosto.
Le altre novità
Tra le altre novità dell’accordo segnaliamo qui l’abbassamento delle percentuali per il calcolo del trattamento retributivo dell’apprendista (professionalizante ndr.) relativamente al terzo e quarto semestre.
Altri aspetti di rilievo contenuti nell’accordo sono la reintroduzione delle causali di ricorso al contratto a tempo determinato che si aggiungono a quelle stabilite dal decreto cosiddetto “Dignità” e la conferma della normativa del contratto a termine stagionale.
Infine segnaliamo che il monte ore contrattuale della flessibilità è stato elevato da 144 a 160 ore annue.